金沙9001cc 以诚为本人才引进公告
一、学院简介
金沙9001cc 以诚为本成立于2004年，是内蒙古自治区唯一的纺织服装轻工类专业学院。现有纺织工程、功能材料、服装设计与工程、服装与服饰设计四个本科专业，拥有设计学（服饰文化与艺术设计）硕士学位授权点和材料与化工（纺织工程领域）专业学位授权点。纺织工程专业为内蒙古自治区一流专业、品牌专业，已通过中国工程教育专业认证。目前专任教师48人，其中教授8人、副教授12人；具有博士学位教师18人、研究生导师23人；已形成一支以青年教师为主力，博士化程度不断提高、教学及科研能力稳步增强的高水平师资队伍。
学院拥有省部级重点实验室2个，校级教学科研平台5个。教学、科研仪器设备总值2000余万元，实验室面积约3500m2。近五年教师承担国家类基金项目8项、省部级以上项目60余项，发表高水平论文500多篇，授权专利30余项，编著教材或专著10余部，横纵向累计科研经费900余万元。
二、需求计划
1.学院引进人才范围
（1）教授及以上人才或团队；主持国家级项目的优秀人员；
（2）年龄不超40周岁的博士后、博士学位获得者：
① A档:具有正高级专业技术资格；或国外知名高校（QS排名前100）、中国“双一流”建设高校的博士后；或具有博士学位且近五年主持国家级项目、参与国家重大科技项目（前3名），或获省部级以上教学科研成果一等奖，或ESI高被引论文1篇或TOP期刊论文2篇或JCR一区论文3篇；或人文社科被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载论文1篇或被SSCI收录论文3篇或CSSCI收录论文6篇；或具有博士学位且有很强技术管理、科技成果孵化转化与工程实践能力的高级技术人员；或与前述水平相当的青年创新人才。
② B档:博士后出站；或具有博士学位且近五年主持教育部项目、参与国家重大科技项目（前5名），或获省级以上教学科研成果二等奖；或TOP期刊论文1篇或JCR一区论文2篇或二区以上论文4篇；或人文社科SSCI收录2篇或CSSCI收录论文4篇；或与前述水平相当的青年创新人才。
③ C档:具有博士学位且近五年发表JCR一区论文1篇或二区以上论文2篇或三区以上论文3篇；或人文社科SSCI收录1篇或CSSCI以上收录2篇；或与前述水平相当的青年创新人才。
④ D档:具有博士学位且近五年在本学科领域取得一定的学术成果，如：SCI论文2篇或CSSCI收录论文1篇；或学校特别紧缺的具有较强基础教学、技术管理、科技成果孵化转化与工程实践能力的能够胜任实验、教学或行政管理工作的高级技术人员；或在读并定向我校的博士毕业生；或与前述水平相当的青年创新人才。
2.专业范围
纺织科学与工程（0821），材料科学与工程（0805），化学工程与技术（0817），服装设计与工程（082104），设计学（1305）。
补充说明：材料科学与工程专业研究方向须为纤维成型与制备、高性能及功能纤维或智能高分子材料。化学工程与技术专业研究方向须为纺织品功能整理、染料助剂化学、高分子聚合、纺织材料改性再生或印染工艺。设计学方向要求为服装艺术设计。
三、待遇与服务
1.第（1）类人才，采取一事一议的方式协商引进；
2.第（2）类人才待遇如下：
① A档:安家费45万元，3年内享受不低于副教授一级的岗位绩效，科研启动金不低于30万元。支持成为博士生导师并优先保证博士生招生。对于个别发展潜力巨大的急需人才，也可采取“一事一议”的方式协商相关待遇。
② B档:安家费为35万元，3年内享受副教授二级岗位绩效，提供不低于20万元的科研启动金。
③ C档:安家费为25万元，3年内享受副教授三级岗位绩效。提供不低于10万元的科研启动金。
④ D档:安家费为10万元。所聘岗位和国家工资依据上级有关规定执行，3年内享受讲师一级或管理七级岗位绩效。
3.帮助B档及以上高层次人才解决家属就业和子女入学问题。若其配偶具有硕士学位，可按校聘方式安排到学校适合岗位；若其配偶具有行政事业身份且符合自治区调动有关规定，可调入到学校适合岗位。
四、面试
面试方式：线上线下相结合，学院面试与学校面试相结合。
面试时间：学院在工作日随时安全面试，学校每月集中面试一次。
五、联系人与联系方式
有意者提交个人电子简历至联系人邮箱，欢迎电话咨询。
联系人：麻院长，mawenxiao1978@hotmail.com
联系电话：0471-3601409 ；学院网址：http:/
